近年来，学校坚持以“教学和科研”作为学校发展的两翼，强调科研工作，积极作好科研保障和科研激励工作。这有力地促进了学科的建设和发展，也涌现出了大批科技工作和科技管理工作的先进个人、先进集体。为进一步鼓励全校广大教职工积极从事科学技术研究，不断提高科学技术管理水平，学校根据《湘潭大学奖励工作暂行规定》精神制定了《湘潭大学科技工作及科技管理工作先进个人、先进集体评审奖励办法》（以下简称《先进奖励办法》），并于２００３年６月颁布实施。
学校对在科学研究、科技推广服务及科技管理等方面作出突出贡献的个人和集体，每两年进行一次限额评选。评选采取单位推荐、校科技工作奖励评选委员会评选、校党委审批的程序进行。首届校科技工作奖励评选委员会由校学术委员会委员和组织、人事、纪检监察等部门负责人组成。对入选者分别授予“湘潭大学科技工作先进个人”、“湘潭大学科技工作先进集体”、“湘潭大学科技管理工作先进个人”、“湘潭大学科技管理先进集体”荣誉称号，并颁发奖励证书和奖金。
学校在“十五”规划中明确提出要把我校建设成为“在国际上有一定知名度、位居全国同类学校前列的教学研究型综合性全国重点大学”，并要求未来几年在国家级重点学科、国家级重点实验室和工程研究中心、国家级人文社科重点研究基地、国家级科技成果奖等方面取得突破。这些“国字号”的重点研究平台、成果和学科建设的突破主要依赖于我校科研人员和科研团队的不断创新。这就需要我们有一大批坚持在科研第一线踏实研究、勇于创新、团结协作的科研骨干和科研团队，尤其是后者；要有一批甘于奉献、熟悉业务、创新服务的科研管理人员队伍。设立《先进奖励办法》，就是要对科学研究和科研管理的先进个人和集体的优秀业绩进行宣传和表彰，努力在全校树立良好的科研精神和行为榜样；就是要倡导广大科技工作者及科技管理工作者在各自岗位上同心同德，求实创新，勇创佳绩；就是要在全校营造繁荣学术研究的氛围，激励广大教职工为促进我校科技工作及科技管理工作不断跃上新台阶而贡献自己的力量，努力实现我校科研工作的良性高效跨越式发展。
（科研处）