近日，机械工程学院首批派出3名年轻教师前往江麓机械集团，开始为期四个月的工程实践锻炼。这是机械工程学院近期来为加大青年教师培养力度所采取的主要措施之一。
为加快青年教师的培养，机械工程学院建立了青年教师到企业实践的制度，对于没有工程实践经验的青年教师，学院为其联系企业，分期分批地派到有关企业工作。此外，学院还采取了一系列的措施来加大对青年教师的培养力度。
学院建立了院领导联系青年教师制度，每个院领导负责联系一个专业的青年教师，及时了解他们在工作、学习、生活上遇到的问题，帮助他们解决成长中的烦恼。建立了青年教师助教制度，学院为青年教师指定一名业务能力强、教学经验丰富、教学效果好、具有副教授或教授职称的教师担任导师，帮助青年教师尽快熟悉教学环节，学习先进的教学方法，积累教学经验，提升教书育人水平。同时，该院还以鼓励青年教师在职深造，提高学历层次；开展青年教师讲课比赛；组织青年教师开展各种联谊活动等方式来加强对青年教师的培养。
（朱志坚）